Законом устанавливается процедура проведения расследования причин и обстоятельств несчастных случаев (ТК ст.212). Своевременный анализ и оценка каждого инцидента позволяет провести профилактические меры и возместить ущерб.
Какие случаи на производстве подлежат расследованию?
Учету и тщательному рассмотрению подлежат все несчастные случаи, произошедшие с работниками во время исполнения своих обязанностей. Помимо штатных сотрудников расследуются все события, произошедшие с практикантами, командировочными и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ. Несчастными случаями признаются события:
- Травмы;
- Ожоги;
- Тепловые удары;
- Укусы;
- Поражения током;
- Поражение излучением;
- Последствия аварий, взрывов, разрушения зданий;
- Другие повреждения здоровья вследствие внешних факторов.
Важно время происшествия:
- В течение рабочего времени;
- При следовании к месту работ и обратно, если транспортное средство предоставлено работодателем;
- При следовании к месту командировки и обратно;
- Др.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Если произошло непредвиденное событие в организации, которое привело к последствиям, связанным со здоровью или жизнью, то работодатель обязан расследовать инцидент:
- Сохранить обстановку на месте события (если это не опасно);
- Направить пострадавшего к медикам;
- Сообщить о событии в ФСС – в течение суток;
- Направить письменный запрос в медицинское учреждение о состоянии пострадавшего;
- Определить к какой категории относится травма.
Если несчастный случай признается производственным, то комиссия:
- Определяет причины и список допустивших нарушения лиц;
- Указывает степень вины пострадавшего (в процентах);
- Составляет список действий по устранению последствий НС.
Сроки расследования несчастных случаев на производстве
Для быстрого устранения последствий, а также для профилактических мер важно быстро провести расследование. Предусмотрены следующие правила по длительности оценки:
- Если НС привело к легким повреждениям здоровья – 3 дня;
- При тяжелых последствиях для здоровья или смерти – 15 дней.
По итогу мероприятий комиссией подписываются акты о расследовании производственного НС и акт формы Н-1. Ответственный сотрудник вносит сведения в журнал регистрации НС, решает вопрос со страховщиками и передает информацию в государственную инспекцию труда. Работодатель обязан сохранить все материалы по событию на 45 лет.
Какие документы нужны для расследования несчастного случая на производстве?
Постановлением Минтруда №73 определен список документов, необходимых для проведения расследования. Это:
- Извещение о НС;
- Акт о НС на производстве (по формам Н-1, Н-1ПС);
- Акт о расследовании НС;
- Заключение трудового инспектора;
- Протокол опроса пострадавшего, свидетеля, руководителя;
- Протокол осмотра места события;
- Сведения о последствиях на производстве и мерах;
- Журнал регистрации НС с внесенными данными;
- Дополнительные документы при необходимости.
Кто проводит расследование несчастного случая на производстве?
Расследованием производственного НС занимается не один человек, а комиссия из как минимум 3-х человек:
- Экперт по охране труда;
- Представители профсоюза или иного союза работников;
- Государственный трудовой инспектор, представители органов власти;
- Представители Роструда (если групповой НС);
- Другие сотрудники территориальных органов (в зависимости от производственной сферы и тяжести события).
Для участия в расследовании часто привлекаются специалисты сторонних организаций для помощи в организации мероприятий. Они оказывают защиту интересов работодателя и помогают на всех этапах расследования.
