Аутсорсингом называется выполнение рабочих функций сторонней организацией. Услуги по охране труда часто выполняются внешними специалистами. Это позволяет быстро получить результат и сэкономить на штатной единице.
Аутсорсинг в сфере охраны труда - что это?
Обязанности работодателя в сфере охраны труда могут быть переданы специалистам профильной организации. Формой заключения договора между заказчиком и подрядчиком обычно выступает договор гражданско-правового характера. Существует несколько вариантов сотрудничества по оказанию услуг:
- Если численность компании не превышает 50 работников. На основании ст. 217 ТК, у компании может не быть штатной единицы специалиста по ОТ, в этом случае работодатель обязан обратиться за аутсорсингом в аккредитованную компанию;
- Если численность превышает 50 человек. В этом случае штатной сеткой должна быть предусмотрена вакансия специалиста по ОТ внутри компании. Но на аутсорсинге можно заказать консалтинговые услуги и внешний аудит.
Перечень услуг аутсорсинга по охране труда
Список предоставляемых услуг в каждой организации разный. Он может включать в себя:
- Выполнение функций специалиста по охране труда;
- Оказание помощи в организации ОТ;
- Разработка документации, в том числе с нуля;
- Контроль за соблюдением нормативных актов и законов по ОТ;
- Обеспечение нового предприятия;
- Проведение инструктажей;
- Проведение обучения;
- Аттестация рабочих мест;
- Расследование производственных несчастных случаев;
- Организация проведения СОУТ;
- Организация медосмотров;
- Представление интересов при коммуникациях с надзорными и контролирующими органами;
- Аудит охраны труда.
Преимущества аутсорсинга охраны труда на предприятии
Преимуществами передачи функций сторонней организации являются:
- Выполнение поставленной задачи точно в срок;
- Качественное и быстрое выполнение работ;
- Экономия времени, чтобы персонал и руководители могли заниматься своей основной работой;
- Экономия средств, так как оплата по договору аутсорсинга ниже расходов на штатного сотрудника;
- Можно более четко контролировать выполнение работ.
Среди вторичных выгод можно назвать снижение рисков травматизма, повышение привлекательности работодателя в глазах сотрудников, рост общей экономической эффективности компании, оперативное реагирование на изменения в законодательстве.
Кто оказывает услуги аутсорсинга по охране труда?
Если численность компании не превышает 50 человек, то обратиться за услугами по охране труда можно только в аккредитованную организацию.
Министерство труда и соц защиты РФ на своем сайте размещает актуальный реестр всех аккредитованных компаний. Даже если в штате больше 50 человек, все равно лучше обращаться к проверенным подрядчикам. Помимо аккредитации, при выборе аутсорсинговой компании следует обратить внимание на спектр услуг, стаж работы и профильное направление. Может быть опасной передача на аутсорс функций, которые не содержатся в аккредитованной области и профстандарте.
От чего зависит стоимость аутсорсинга по охране труда?
Стоимость аутсорсинговых услуг отличается для разных заказчиков. Она зависит от ряда факторов:
- Специфика организации;
- Наличие опасных производств;
- Число сотрудников;
- Количество и территориальное нахождение производственных объектов;
- Объем передаваемых на аутсорс функций;
- Итоговая длительность работ.
Договор может быть оформлен как на одну услугу (например, на внешний аудит или организацию обучения), так и на спектр услуг.
