Каждая компания должна соблюдать требования в отношении охраны труда. Одним из элементов ОТ являются инструктажи работников, их порядок определен Постановлением Минтруда РФ №1/29. Предусмотрено несколько видов обучения.
Виды инструктажей по охране труда и сроки их проведения
Существует пять разновидностей инструктажей по ОТ:
- Вводный, проводится для новых работников, трудоустроенных или проходящих практику в организации;
- Первичный, программа предусматривает получение конкретных знаний по производственным заданиям. Проводит непосредственный руководитель;
- Повторный, регулярное мероприятие для всех работников. Периодичность определяется в зависимости от уровня опасности производственного оборудования;
- Внеплановый, проводится при изменившихся данных, по требованию должностных лиц или после перерывах в работе;
- Целевой, нужен для внеплановых работ, экскурсий или массовых мероприятий.
Вводный инструктаж по охране труда
Сутью мероприятия является рассказ о необходимых требованиях безопасности в целом при работе на предприятии. Это обучение абсолютно для всех сотрудников, проводится по заранее определенной и утвержденной программе. Даже если человек не планирует постоянную работу в подразделении, например, является практикантом, или приглашенным работником на временную работу, или командировочным, прохождение вводного инструктажа обязательно и для него. Проводит данный инструктаж специалист по охране труда. Если в организации менее 50 человек, штатного специалиста по ОТ может не быть, тогда обучение проводит другое должностное лицо, может быть сам директор.
Первичный инструктаж по охране труда
Обучение происходит на рабочем месте работника, до начала выполнения им своих функциональных обязанностей. Обязательно для:
- Всех новых работников, в том числе по сезонному договору или на срок до 2-х месяцев, совместителей;
- Переведенных сотрудников из других подразделений или тех, кому поручена новая для них деятельность;
- Командировочных, практикантов и других людей, участвующих в производственных работах.
Проводит непосредственный руководитель, по заранее утвержденной программе. Если деятельность работников не предусматривает эксплуатацию, ремонт и наладку оборудования, то они могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа.
Повторный инструктаж по охране труда
Нужен для тех работников, которые проходили первичный инструктаж. Повторное обучение призвано продублировать уже проведенное, регулярность зависит от опасности работ. Максимальная регулярность – 1 раз в полгода. Если речь идет о технике повышенной опасности, то регулярность – не реже 1 раз в квартал. Мероприятие проводится индивидуально или для группы, чаще всего силами непосредственного руководителя или руководителя структурного подразделения.
Целевой инструктаж по охране труда
Причин для проведения несколько:
- Выполнение разовой деятельности, не связанной с обычным функционалом: уборка, погрузка-разгрузка и др.;
- Работы с оформлением наряда-допуска;
- Проведение экскурсий;
- Массовые мероприятия на предприятии: соревнования, походы и т.д.;
- Работы по устранению последствий непредвиденных событий: аварий, катастроф, стихийных бедствий.
Проводит руководитель данного вида работ.
Внеплановый инструктаж по охране труда
Как следует из названия, инструктаж не определен по времени и регулярности. Может быть назначен для отдельных работников и для всего штата. Причины для проведения:
- Перерывы в работе более 2-х месяцев, для работ с вредными условиями – более 1-го месяца;
- После обновления стандартов, правил, инструкций;
- По требованию ответственных лиц: работодателя или органов государственного надзора;
- При изменениях в производственном процессе, обновлении оборудования;
- При замене или модернизации материалов, исходного сырья;
- При изменении любых факторов, влияющих на безопасность труда;
- После несчастных случаев, аварий на производстве.
Порядок проведения инструктажей по охране труда
Все инструктажи должны иметь заранее подготовленную программу, который утверждает руководитель организации. Завершаются мероприятия устной проверкой знаний и навыков безопасной работы и регистрацией в специальном журнале с датой и подписями.
Программа вводного и повторного инструктажа составляется на основании вопросов в Приложении к ГОСТ 12.0.004-2015, включает в себя:
- Знакомство с конструкцией оборудования;
- Как проверить исправность техники;
- Порядок использованиях предохранительных устройств;
- Требования к СИЗ;
- Правила техники безопасности при совместном выполнении работ;
- Меры оказания первой помощи при несчастных случаях.
Периодичность проведения инструктажей по охране труда
Ответственность работодателей в отношении проведения инструктажей по ОТ, а также их периодичность закреплены в Трудовом кодексе (ст.212). Регулярность обучающих мероприятий зависит от назначения и вида:
- Вводный, первичный – перед рабочими обязанностями, однократно;
- Повторный – раз в полгода, если работа признана опасной, то не реже одного раза в три месяца;
- Целевой и внеплановый – при возникновении потребности в них.
Если нарушается регулярность проведения обучения или не выполняются правила, работодатель несет административную ответственность.
